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          人才招聘/Talent recruitment


          项目经理

          岗位职责:

          1.协助领导组织本部门工作计划的编制,指导并监督计划的执行;

          2.负责部门内部工作细则的编制和完善,并领导监督贯彻执行;

          3.控制部门内部管理费用的支出;

          4.依据公司制度、流程管理的统一要求,组织建立并持续优化项目部有关制度、流程,同时监督落实执行;

          5.参与项目前期方案的评审工作;

          6.配合规划设计部进行施工图交底,施工图审核;

          7.负责施工前各项准备工作的实施和督促;

          8.协助组织项目用地“三通一平”及配迁工作;

          9.协调和配合项目前期过程中的各项工作;

          10.负责组织根据项目总控计划制定详细的施工进度计划;

          11.负责监控项目进度计划实施情况,并及时进行调整;

          12.负责组织处理施工单位现场提出的技术问题,重大技术问题及时反馈规划设计部和公司工程管理部;

          13.负责对工程质量的监控,并进行定期分析;

          14.负责协调总包和分包单位工程衔接;

          15.组织施工各阶段的验收;

          16.负责施工现场的安全文明施工管理;

          17.抓好现场安全管理,避免事故的发生;

          18.收集、整理工程相关资料,作好施工日记;

          19.组织编制项目材料清单及各阶段的项目材料需求计划;

          20.负责项目使用材料、设备的验收;

          21.参与施工企业、监理单位、主材及设备供应商的评价选择和资质预审;

          22.参与施工单位和监理单位招标工作、技术标的编写和评定、资格预审和评标;

          23.施工过程中负责组织对供应商服务质量进行监控、考评等;

          24.配合其他部门和岗位的工作,完成上级领导交办的其他任务。

          任职要求:

          1.五年以上房地产企业项目工程管理经验;

          2.精通:房地产开发项目的工程管理专业知识和管理流程;

          3.熟悉:房地产行业相关法律、法规,国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识、质量控制专业知识以及文明、安全管理知识;

          4.了解国家和地方有关的法律法规和有关条例;

          5.专业能力、执行能力、沟通能力;

          6. 有解决问题的能力、应变能力和协调能力,敬业负责;

          7.较强的人际交往能力、技术应用能力和客户服务能力。

           


          招聘经理

          岗位职责:

          1. 参与集团人力资源发展规划与发展战略;

          2. 负责人力资源招聘与培训体系建设与完善;

          3. 协助人力资源副总完善人力资源模块化建设;

          4.协助完成集团组织结构调整与人才发展规划;

          5.根据集团发展需要,确定各中心定岗定编工作;

          6.针对岗位员工状况进行评估,合理优化人才;

          7.负责集团各中心年度招聘计划的落实;

          8.负责招聘渠道的开拓与创新;

          9.负责审核与监督招聘费用的预算执行情况;

          10.负责完善招聘管理制度与相关流程;

          11.负责组织实施招聘使用的各种工具与策略;

          12.领导交办的其他事项。

          任职要求:

          1.八年以上人力资源管理工作经验;

          2.三年以上相同岗位工作经历;

          3.熟悉人力资源招聘培训管理,对现代企业及房地产人力资源管理模式有系统的了解,精通招聘理论与实践,精通各类招聘渠道与招聘方式;

          4.熟悉房地产行业相关知识,房地产开发相关法律和法规;

          5.有大型房地产企业集团人力资源各模块管理工作经验;

          6.具有较强的口头表达能力,逻辑分析能力、计划能力、合作能力、全局观念;

          7.具有优秀的领导能力、计划与执行能力、分析判断与归纳思维能力、组织与协调能力;

          8.工作思路缜密、细心,原则性强,具有严谨的工作作风和良好的职业道德。


           

          保安  

          岗位职责:

          1.认真遵守各项规章制度,及时完成保安队长布置的各项工作任务; 

          2.积极参与保安队长组织的各种岗位训练和应急演练;  

          3.负责集团办公区及停车场的安全巡护工作、针对消防设备设施、各种应急工具要会灵活使用;  

          4.负责对进出办公区域的车辆及人员进行监督管理,并按照规定进行登记备案;  

          5.负责大型会议及活动的准备工作;  

          6.配合其他部门和岗位的工作,完成上级领导交办的其他任务。

          任职要求:

          男性,年龄35周岁以下,身高175cm左右,形象较好,无纹身;有较强的语言沟通表达能力及服务意识。

           


          前台接待

          岗位职责:

          1.负责公司前台接待工作;

          2.负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作;  

          3.负责来访客户的接待、基本咨询和引见;

          4.负责公司前台或接待室的卫生清洁及桌椅摆放,保持整洁干净;     

          5.签收快递和邮寄,制作公司名片,制作会议台卡;  

          6.负责文件传签,接收和分发传真等;  

          7.部门领导指定用餐服务等;  

          8.负责大型会议及活动的准备工作;  

          9.配合其他部门和岗位的工作,完成上级领导交办的其他任务。

          任职要求:

          女性,年龄28周岁以下,身高165cm左右,形象好、气质佳;有较强的语言沟通表达能力。

           


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